La Diputación Provincial de Zaragoza (DPZ) ha aprobado oficialmente su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025, incorporando nuevas plazas de personal funcionario y personal laboral, tanto por acceso libre como por promoción interna.
La OEP ha sido aprobada mediante Decreto 3808/2025, de 18 de diciembre, y publicada en el BOPZ núm. 297, de 29 de diciembre de 2025, constituyendo uno de los hitos clave para quienes preparan oposiciones de Administración Local en Zaragoza provincia.
Datos generales de la OEP DPZ 2025
- Administración convocante: Diputación Provincial de Zaragoza
- Órgano: Área de Presidencia
- Decreto: 3808/2025, de 18 de diciembre
- Publicación: BOPZ núm. 297, de 29 de diciembre de 2025
- Ámbito: Administración Local
- Turnos incluidos: Acceso libre y promoción interna
La oferta recoge vacantes dotadas presupuestariamente, cumpliendo los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Plazas de personal funcionario – Acceso libre
Administración General
| Grupo | Subgrupo | Denominación | Plazas |
|---|---|---|---|
| A | A1 | Técnico/a de Administración General (TAG) | 1 |
| A | A2 | Técnico/a Medio/a de Gestión | 1 |
| C | C1 | Administrativo/a | 10 |
| C | C2 | Auxiliar de Administración General | 9 |
Administración Especial
| Grupo | Subgrupo | Denominación | Plazas |
|---|---|---|---|
| A | A2 | Ayudante Técnico/a Sanitario/a (DUE) | 1 |
| A | A2 | Ayudante de Archivo y Bibliotecas | 1 |
| A | A2 | Técnico/a Medio/a en Seguridad y Salud | 1 |
| C | C1 | Bombero/a | 9 |
Plazas de personal funcionario – Promoción interna
| Grupo | Subgrupo | Denominación | Plazas |
|---|---|---|---|
| A | A1 | Técnico/a de Administración General | 1 |
| A | A2 | Técnico/a Medio/a de Gestión | 1 |
| C | C1 | Administrativo/a | 9 |
| C | C1 | Sargento/a SPEI | 1 |
| C | C1 | Oficial SPEI | 3 |
Personal laboral (art. 29 del Convenio Colectivo)
Las siguientes plazas se proveerán conforme al artículo 29 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Diputación Provincial de Zaragoza:
| Nivel | Denominación | Plazas |
|---|---|---|
| IV | Encargado/a de obra | 1 |
| VI | Oficial 1.ª Imprenta | 2 |
| VI | Oficial 1.ª Almacén | 1 |
| VI | Oficial 1.ª Taller Escuela Cerámica Muel | 1 |
| VI | Oficial 1.ª Alfarero/a Ceramista (Taller Escuela Cerámica Muel) | 1 |
| VI | Oficial 2.ª Taller Escuela Cerámica Muel | 3 |
¿Qué implica esta OEP para los opositores?
Esta OEP no es aún la convocatoria, pero sí el paso previo imprescindible. En las futuras bases:
- Se concretará el sistema selectivo de cada proceso
- Podrán acumularse plazas de OEPs anteriores no convocadas
- Se definirá temario, ejercicios, baremos y plazos
Para el opositor, la OEP marca el momento óptimo para intensificar la preparación, especialmente en cuerpos con alto número de plazas como Administrativo C1, Auxiliar C2 o Bomberos.
Publicación oficial
La aprobación de la OEP se realiza por decreto del presidente de la Diputación Provincial de Zaragoza, Juan Antonio Sánchez Quero, con fecha 18 de diciembre de 2025, y publicación oficial en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza.
Lo anterior, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP),el cual dispone lo siguiente:
Artículo 70. Oferta de empleo público.
1. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.
2. La Oferta de empleo público o instrumento similar, que se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, deberá ser publicada en el Diario oficial correspondiente.
3. La Oferta de empleo público o instrumento similar podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos.
La OEP DPZ 2025 consolida una oferta amplia y variada en Administración Local, con oportunidades reales tanto para nuevos aspirantes como para personal funcionario que accede por promoción interna.
Si tu objetivo es una plaza en la Diputación Provincial de Zaragoza, este es el punto de partida. La carrera ya ha comenzado.
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