La sociedad municipal Zaragoza Vivienda S.L.U., ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) las bases de dos procesos selectivos para la provisión de plazas de personal laboral fijo, ambos mediante convocatoria pública.
Se trata de dos perfiles jurídicos especializados, uno en recursos humanos y otro en contratación pública, dirigidos a reforzar la estructura técnica de la entidad.
Técnico/a jurídico/a de Recursos Humanos – Zaragoza Vivienda
El primer proceso selectivo corresponde a una plaza de técnico jurídico de Recursos Humanos, como personal laboral fijo de Zaragoza Vivienda.
Esta convocatoria regula, entre otros aspectos:
- Requisitos de acceso.
- Sistema selectivo.
- Méritos y pruebas.
- Composición del tribunal.
- Procedimiento de presentación de solicitudes.
Técnico/a jurídico/a de Contratación Pública – Zaragoza Vivienda
El segundo proceso selectivo convoca una plaza de técnico jurídico de Contratación Pública, igualmente como personal laboral fijo de la sociedad municipal.
Las bases establecen el marco completo del proceso, incluyendo:
- Condiciones de participación.
- Fases del proceso selectivo.
- Valoración de méritos y pruebas.
- Normas de funcionamiento del tribunal.
Convocatorias de empleo público en sociedades municipales
Estas convocatorias se enmarcan dentro de los procesos de selección de personal laboral fijo en entidades del sector público local, una vía habitual de acceso al empleo público para perfiles técnicos y jurídicos especializados.
Las personas interesadas deberán revisar detenidamente las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza, donde se recogen todos los detalles relativos a plazos, requisitos y desarrollo del proceso.
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