Curso de Empleo Público y Gestión de Personal

¿Quieres especializarte en Empleo Público y Gestión de Personal ?

Te lo contamos todo:

1. Presentación del Curso de Empleo Público y Gestión de Personal

2. ¿Qué incluye el Curso de Empleo Público?

Más de 90 sesiones teóricas y prácticas. Sí, has leído bien. 

En el ámbito del empleo público, distinguimos entre la función pública general o estatal, la dictada con carácter básico y por tanto de aplicación para todas las Administraciones Públicas, de aquellas otras regulaciones que coexisten con la anterior, como pueden ser las normas de función pública autonómicas (por ejemplo, en Aragón, la Ley de Función de Pública de 1991), o la muy particular regulación de la función pública local, dando cuenta de sus no pocas peculiaridades.

El complejo sistema de fuentes existente en materia de empleo público justifica la enorme extensión del curso, que viene con cierta carga de profundidad, tanto teórica como práctica, abordando no solo la normativa sino la cambiante y últimamente abundante jurisprudencia recaída en materia de empleo público, tanto en las instancias jurisdiccionales europeas, como en los tribunales españoles y en especial en los Tribunales Superiores de Justicia y el Tribunal Supremo.

Tras estudiar las bases constitucionales y estatutarias del empleo público, con parada obligatoria en los artículos 23, 149 y 103 de nuestra Norma Fundamental, analizamos con detalle la norma de referencia en la materia, constituida por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 

Se estudian su objeto y ámbito de aplicación, las clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas, los derechos y deberes, la negociación colectiva, la carrera administrativa, el código de conducta, la adquisición y pérdida de la relación de servicio, las formas de provisión, la ordenación de la actividad profesional, las situaciones administrativas y el régimen disciplinario.

Además del EBEP, se analizan innumerables normas relacionadas con el empleo público español, a título de ejemplo: la Ley articulada de Funcionarios Civiles del Estado de 1964 (aprobada por Decreto 315/64), la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública o la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la AP y su Reglamento de aplicación (RD 1461/1982, de 25 de junio).

En el ámbito de la Administración General del Estado (AGE), se analizan los desarrollos recientemente efectuados por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.

Además, se analiza la normativa sobre acceso a la función pública (Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la AGE y de Provisión de Puestos), la normativa sobre situaciones administrativas (Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la AGE), sobre incompatibilidades (Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas), sobre régimen disciplinario (Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la AGE).

También se analizan otras normas relacionadas con la materia, como pueden ser la normativa sobre sindicación y huelga (LOLS), prevención de riesgos laborales (LPRL), Seguridad Social (TRLGSS), igualdad de género (LO 3/07), discapacidad (LGDPDIS), normas sobre jornadas, horarios y permisos, retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio, LRJSP, LPAC y RD 1777/94, entre muchas otras.

En la función pública local, deben tenerse en cuenta la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, el Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de AP Local o el Real Decreto 480/1993, de 2 de abril, por el que se integra en el Régimen General de la SS el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios de la Administración Local.

Y, en el ámbito de las Comunidades Autónomas, se consideran las Leyes de función pública dictadas por éstas, tanto para su propio personal (función pública autonómica), como para el personal de sus entidades locales (normativa autonómica sobre su función pública local).

Se realizan más de 50 casos prácticos, resueltos y corregidos sobre todos los aspectos de la legislación de empleo público, sobre todos los aspectos relevantes, para lograr una comprensión completa de este alambicado bloque normativo.

Los supuestos prácticos de empleo público incluyen todas las materias relevantes: objeto y ámbito de aplicación, clases de personal, personal de organismos y sociedades, personal regido por legislación específica, derechos y deberes, carrera administrativa y promoción interna, reconocimiento de servicios previos, retribuciones, trienios, seguridad social, negociación colectiva, representación, elecciones, mesas de negociación, teletrabajo, adquisición y pérdida, sistemas selectivos, tribunales, procesos selectivos, discrecionalidad técnica, oferta de empleo público, provisión de puestos, concursos y libre designación, otras formas de provisión, personal laboral, el convenio laboral, situaciones administrativas (excedencias, etc.) régimen disciplinario y delitos cometidos por funcionarios, regulados en el Código Penal.

La normativa de empleo público se pone en conexión con diferentes materias sectoriales (presupuestos, fiscalización, contratación pública, organización municipal, régimen de competencias, gastos plurianuales, subvenciones, administración electrónica, transparencia y protección de datos, procedimiento administrativo, régimen jurídico, etc.)

Asimismo, se analiza la jurisprudencia más reciente en la materia (Salas de lo Contencioso y de lo Social del Tribunal Supremo), Salas de lo Contencioso-Administrativo y de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia (TSJ), expedientes reales, y la doctrina administrativa de órganos consultivos, Tribunal de Cuentas y órganos de control externo (OCEX), y de los tribunales económico-administrativos. Asimismo, se analiza la importantísima jurisprudencia europea (TJUE y TEDH) recaída en los últimos años en diferentes materias (interinos, laborales) de elevadísimo interés a la función pública española.

3. ¿Qué encontrarás en el Curso de Empleo Público?

Con este Curso tendrás acceso a una amplísima variedad de recursos y materiales diseñados para facilitar tu aprendizaje y la preparación de tus oposiciones.

4. Metodología del Curso de Empleo Público

En este Curso, abordaremos un análisis jurídico y técnico de la legislación funcionarial y de empleo española, tanto a nivel de la Administración General del Estado como autonómica, así como la legislación de función pública local, y su relación con la normativa sectorial (presupuestos, fiscalización, contratación pública, organización municipal, régimen de competencias, gastos plurianuales, subvenciones, administración electrónica, transparencia y protección de datos, procedimiento administrativo, régimen jurídico, etc.)

Además, analizaremos la jurisprudencia más reciente y conectaremos los temas con otras materias sectoriales, para que afrontes cualquier examen difícil con la seguridad de estar bien preparado.

Este Curso se lleva a cabo de forma 100% online a través del Aula Virtual, lo que te permitirá acceder a todas las clases y materiales desde cualquier lugar y en cualquier momento. 

Además, podrás revisar las sesiones tantas veces como lo necesites. Todos los materiales, como test, esquemas y fichas de memorización, estarán siempre disponibles para su consulta y descarga en el Aula Virtual.