A2: Técnico Medio de Gestión (TMG)
De acuerdo con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local (TRRL/86), corresponde a los funcionarios de la Escala de Administración General el desempeño de funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa. En consecuencia, los puestos de trabajo predominantemente burocráticos habrán de ser desempeñados por funcionarios técnicos, de gestión, administrativos o auxiliares de Administración General.
Pertenecerán a la Subescala de Gestión de Administración General los funcionarios que realicen tareas de apoyo a las funciones de nivel superior.
Los Técnicos Medios de Gestión son, por consiguiente, funcionarios de carrera de la Administración Local (personal funcionario propio del Ayuntamiento de Zaragoza) a los que alude el artículo 92 de la LBRL/85 e integrados en el Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A2, en los términos del artículo 76 del TREBEP/15.
Algunas ventajas de esta oposición son:
La posibilidad de presentarse a otras oposiciones de Grupo A en cualquier Entidad Local aragonesa (Ayuntamientos, Diputaciones Provinciales y Comarcas), ya que el temario y los exámenes son muy parecidos. Estudiando este programa, muchos de nuestros alumnos también han obtenido plaza como funcionarios en distintas Corporaciones Locales.
La posibilidad de -superando algún ejercicio de la oposición- entrar en Bolsa y empezar a trabajar como personal funcionario interino.
En los últimos tiempos, en los Subgrupos A1 y A2 se están celebrando convocatorias regulares prácticamente cada año y se siguen incluyendo plazas en las sucesivas Ofertas de Empleo Público (OEP) del Ayuntamiento de Zaragoza.
Un programa que es el mínimo exigido en el ámbito local para esta Subescala (ex. art. 8 del RD 896/1991) y cuya extensión va muy en la línea con el exigido en oposiciones A2 estatales y autonómicas. Son 60 temas frente a los 58 de Gestión de la Administración Civil del Estado y 60 de Técnicos de Gestión General de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Unas retribuciones iniciales más que atractivas, que variarán dependiendo del nivel de entrada (21 o 24, en función de si la plaza ofertada es una jefatura de sección), un salario de unos 2.500 € netos mensuales, con posibilidad de carrera y ascenso a niveles superiores mediante los sistemas de provisión.
Oposición especialmente indicada para aquellos que busquen un destino fijo y definitivo en la ciudad de Zaragoza, sin aplicarse a la movilidad geográfica.
La Escala de Administración General permite un desarrollo profesional transversal que, vía movilidad, habilita al funcionario para desarrollar el más amplio esquema de funciones administrativas en distintos puestos, áreas y responsabilidades, sin constreñir su desempeño a una tarea concreta.
Convocatorias
- OEP 2022: 8 plazas por oposición libre de la OEP de 2022, 4 plazas por promoción interna de la OEP de 2022, 2 plazas de TM de servicios públicos -oposición muy parecida- por oposición libre de la OEP de 2022.
- OEP 2023: 1 plaza por oposición libre de la OEP de 2023 y 2 plazas por promoción interna de la OEP de 2023.
- OEP 2024: 14 plazas por turno libre y 2 de ampliación.
- En total: 25 plazas de TMG por oposición libre y 6 plazas por promoción interna.
Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Diplomatura universitaria o título de Grado equivalente.
Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) con fecha 15 de julio de 2024. El temario está constituido por cuatro partes:
- Parte primera (Temas 1 a 12)
- Parte segunda (Temas 13 a 16)
- Parte tercera (Temas 17 a 39)
- Parte cuarta (Temas 40 a 60)
La oposición consiste en la realización de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:
PRIMER EJERCICIO
Consistirá en la realización conjunta, el mismo día, de las dos pruebas siguientes, la segunda inmediatamente a continuación de la primera:
Primera prueba, teórica y escrita. Consistirá en contestar en un tiempo máximo de una hora y nueve minutos a un cuestionario de sesenta y cuatro preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas sobre el temario, siendo solo una de las respuestas la correcta o más correcta de entre las alternativas planteadas. Un mínimo de veinte preguntas del cuestionario corresponderá a la parte primera y parte segunda del temario. El cuestionario de preguntas que se proponga a los aspirantes contendrá además otras cinco preguntas tipo test de reserva, las cuales sustituirán por su respectivo orden a aquellas preguntas que, en su caso, acuerde el tribunal anular una vez iniciada la realización del ejercicio
Segunda prueba, práctica y escrita. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico que será determinado previamente por el tribunal y que guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales en los puestos objeto de la convocatoria, y/o con las materias contenidas en el temario. Los aspirantes solo podrán llevar consigo para la realización de esta prueba el material que, relacionado de forma pormenorizada, el tribunal comunicará oportunamente. Para la realización de esta prueba los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de una hora y treinta minutos. El tribunal podrá acordar que esta prueba sea leída en sesión pública, en cuyo caso los aspirantes serán advertidos de ello antes de comenzar la realización de la prueba.
SEGUNDO EJERCICIO
Consistirá en exponer oralmente en sesión pública durante un tiempo máximo de 20 minutos un total de dos temas del temario con arreglo a la siguiente distribución:
- Parte tercera: un tema.
- Parte cuarta: un tema.
De cada una de esas partes del temario el aspirante extraerá al azar un tema para su desarrollo. Antes de hacer uso del tiempo de preparación, el aspirante, teniendo a la vista una copia del temario, podrá rechazar uno de los temas y extraer otro tema de la parte o partes correspondientes al tema rechazado (el rechazo se realizará a la vista de cada una de las fichas y no a la vista de todas las fichas). En tal caso, deberá desarrollar el segundo tema extraído. Sin perjuicio del contenido y demás criterios a valorar durante la exposición, el tiempo dedicado a cada tema no podrá ser inferior a cinco minutos.
Para valorar este ejercicio, el tribunal de selección podrá tener en consideración alguno o varios de los siguientes criterios: el conocimiento de los temas expuestos, el orden y estructura en la exposición, la capacidad de juicio, razonamiento, análisis y síntesis, la claridad, sencillez y fluidez en la forma de expresarse el aspirante.
La metodología de la preparación es telepresencial y online, mediante sesiones en directo con el preparador, por videoconferencia e interactuando como si de una clase presencial se tratase. Los materiales, grabaciones y supuestos prácticos estarán disponibles en el Aula Virtual para que el opositor pueda repasarlos todas las veces que quiera.
Las clases se desarrollan de lunes a viernes, uno o dos días a la semana (en función de la modalidad elegida), en horario de tarde.
Se preparan todos los ejercicios de la oposición semanalmente y de manera continuada. La planificación es personalizada y la resolución de dudas por email o WhatsApp directamente con el preparador. La metodología admite, a su vez, distintas modalidades:
- La preparación continuada completa está pensada para abordar, a lo largo del año, todos los ejercicios que integran la oposición. Se trabaja la exposición oral en tutorías semanales mediante el sistema de vueltas, el ejercicio teórico y los supuestos prácticos, de acuerdo con una planificación individual que determina el ritmo de trabajo del opositor (disponible todo el año).
- La preparación continuada práctica u oral es la modalidad más adecuada para quienes desean preparar semanalmente solo el cante o solo el práctico (disponible todo el año).
- La preparación intensiva práctica se centra en preparar específicamente y durante un periodo mucho más corto, el ejercicio práctico. Se trata de un formato focalizado y especialmente adaptado a las necesidades del opositor que se presenta con opciones al caso práctico.
Todos los materiales son propios y exclusivos para nuestros alumnos. De una elevada calidad técnica y en continua actualización, disponemos de resúmenes ajustados al tiempo de exposición, supuestos prácticos reales y ficticios, y exámenes de convocatorias anteriores. Además, contamos con una extensa recopilación de exámenes de otras Entidades Locales.
Todo lo anterior se acompaña de una amplísima colección jurisprudencial de sentencias -TJUE, TC, TS, TSJ-, expedientes administrativos -informes, resoluciones, convenios, contratos, recursos-así como abundante doctrina administrativa -órganos consultivos, juntas de contratación, tribunales económico-administrativos, órganos de recurso, transparencia, protección de datos, control interno, OCEX- sobre todas las materias del programa.
Ver MaterialesEste proyecto se ha convertido en la referencia indiscutible para Grupo A en las Entidades Locales aragonesas. Además, con una dificultad añadida: a diferencia del Grupo C, mucho más nutrido, en Grupo A se ofertan muy pocas plazas.
En las últimas convocatorias de Técnico de Administración General (A1) y Técnicos Medios (A2) del Ayuntamiento de Zaragoza y alrededores, más del 80% de los aprobados con plaza fueron alumnos, incluyendo varios NÚMEROS UNO de promoción. Un porcentaje que, en algunas convocatorias, ha alcanzado el 100%.
En el último examen de Técnico de Administración General (TAG A1) del Ayuntamiento de Zaragoza, las 9 mejores notas en el oral fueron para nuestros alumnos (Lorena, Jorge, Raquel, Esther S., Elena, Juanjo, Ester L., Celia y Marta).
En 2020, 2 aprobados sobre 2 plazas.
En 2021, 7 aprobados sobre 10 plazas, incluyendo el número 2, 3 y 4 de la promoción, un aprobado sin plaza y otros tantos interinos.
En 2022, 2 aprobados sobre 2 plazas.
En 2022, 5 aprobados sobre 7 plazas, incluyendo el número 1, 2 y 3 de la promoción y otros tres opositores entraron como interinos.
En 2023, 4 aprobados sobre 5 plazas, incluyendo el número 1 y 2 de la promoción, y una aprobada sin plaza.
En 2024, 100% de las plazas A1 hasta el momento, incluyendo el número 1 en TAG DPZ, TAG Ejea y Enfermero del Ayuntamiento de Zaragoza.
En 2025… ¿serás tú el siguiente?
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