La Diputación Provincial de Zaragoza (DPZ) ha aprobado la convocatoria una plaza de técnico de Administración General (TAG), reservada a personas con discapacidad física, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica, técnico superior, grupo A, subgrupo A1, vacante en la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Zaragoza, correspondiente a la oferta de empleo público de 2024.
La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ), de fecha 18 de noviembre de 2025 (puedes verlo aquí)
1. Datos básicos de la convocatoria
Entidad convocante: Diputación Provincial de Zaragoza (DPZ) – Área de Presidencia.
Tipo de proceso: Oposición, acceso en turno libre.
Turno: Turno independiente reservado a personas con discapacidad física o sensorial.
Número de plazas: 1.
Plaza: Técnico/a de Administración General (TAG).
Escala/Subescala/Categoría:
Escala de Administración General.
Subescala Técnica.
Técnico Superior.
Grupo/Subgrupo: Grupo A, Subgrupo A1.
Vinculación: Funcionario/a de carrera, jornada completa.
OEP de procedencia: Oferta de Empleo Público 2024.
Normas que rigen la convocatoria:
Bases específicas del decreto nº 3231, de 7 de noviembre de 2025.
Bases generales aprobadas por decreto nº 675, de 19 de marzo de 2021 (BOPZ nº 71, de 29 de marzo de 2021).
💡 Si la plaza no se cubre por este cupo de discapacidad, se incorporará al turno libre general.
2. Requisitos de las personas aspirantes
Además de los requisitos generales de las bases generales (nacionalidad, edad, capacidad, no estar inhabilitado, etc.), el decreto fija dos bloques clave: titulación y discapacidad.
2.1. Titulación exigida
Se exige estar en posesión de alguno de los siguientes títulos universitarios de Grado (o equivalentes):
- Grado en Derecho.
- Grado en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas.
- Grado en Dirección de Empresas.
- Grado en Administración y Dirección de Empresas.
- Grado en Contabilidad y Finanzas.
- Grado en Economía.
- Grado en Economía Financiera.
- Grado en Economía y Finanzas.
- Grado en Finanzas y Contabilidad.
- Grado en Economía y Gestión.
- Grado en Gestión Económica Financiera.
- O titulaciones equivalentes.
Para títulos obtenidos en el extranjero:
- Debe acreditarse la homologación oficial
- Debe adjuntarse traducción jurada del título
2.2. Discapacidad física o sensorial (requisito clave)
La plaza está reservada exclusivamente a personas con discapacidad física o sensorial.
Se exige:
- Grado de discapacidad igual o superior al 33 %
- De tipo físico o sensorial, con carácter exclusivo o prevalente
- Y poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas propias del puesto
Documentación para acreditar la discapacidad (obligatoria con la instancia)
Las personas aspirantes deberán aportar una de estas dos opciones (a o b) junto con la solicitud, y además el dictamen técnico facultativo:
a) Resolución o certificado de discapacidad
- Copia de resolución administrativa o certificado del:
- Instituto Aragonés de Servicios Sociales, u órgano competente de otra CCAA
- O del departamento ministerial competente de la Administración General del Estado
- Debe constar un grado de discapacidad ≥ 33 %.
- Además, se adjuntará copia del dictamen técnico facultativo, salvo que ya conste en la propia resolución/certificado
b) Tarjeta acreditativa de discapacidad (Aragón)
- Copia de la tarjeta acreditativa de grado de discapacidad para residentes en Aragón (Orden de 13 de noviembre de 2009, o norma posterior)
- También se adjuntará dictamen técnico facultativo, salvo que ya conste en la tarjeta
Supuestos de pensión de incapacidad / clases pasivas
Quienes sean personas discapacitadas por:
- Pensión de incapacidad en grado de total, absoluta o gran invalidez
- Pensión de jubilación/retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad (clases pasivas)
Deberán aportar la resolución o certificado acreditativo, conforme al Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, que reconoce estas situaciones como discapacidad a efectos de la Ley 51/2003.
Importante:
Todos los documentos aportados para acreditar la discapacidad deberán ser originales o copias compulsadas/cotejadas.
2.3. Verificación de la capacidad funcional
Antes de aprobar la lista de admitidos y excluidos, la DPZ puede:
- Verificar el cumplimiento de los requisitos, en especial la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto
- Solicitar información complementaria al Instituto Aragonés de Servicios Sociales
2.4. Momento en que deben cumplirse los requisitos
Todos los requisitos (titulación, discapacidad, etc.) deben:
- Poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
- Mantenerse en el momento de la toma de posesión
3. Tasa de examen
- Importe: 12,02 euros.
- Concepto: “Derecho de examen”.
- Cuenta bancaria para el ingreso:
- IBAN: ES82 2085 5200 84 0331125163 (Ibercaja Banco, S.A.).
- Plazo de pago: dentro del plazo de presentación de instancias.
- El resguardo acreditativo del ingreso debe presentarse junto con la solicitud.
Ojo:
- El impago de la tasa o el pago en cuantía inferior a la exigida no es subsanable.
- Supone la exclusión del proceso selectivo.
4. Sistema selectivo: oposición (tres ejercicios eliminatorios)
El sistema es de oposición pura, con tres ejercicios, todos ellos:
- De realización obligatoria,
- De carácter eliminatorio,
- Calificados de 0 a 10 puntos cada uno,
- Y con nota mínima de 5 puntos para aprobar cada ejercicio.
4.1. Primer ejercicio – Test (Anexo II completo)
- Tipo: Cuestionario tipo test sobre todo el temario del Anexo II
- Número de preguntas: 100
- Respuestas: 4 alternativas por pregunta, con una sola correcta
- Penalización de errores: se aplica la fórmula:
R=A−ENuˊmero de respuestas−1R = A – \frac{E}{\text{Número de respuestas} – 1}R=A−Nuˊmero de respuestas−1E
Donde:
- R: Resultado final
- A: Número de aciertos
- E: Número de errores
- Número de respuestas: 4 → se aplica E/(4−1)=E/3E / (4 – 1) = E/3E/(4−1)=E/3
- Duración máxima: 90 minutos
- Calificación: de 0 a 10 puntos
- Mínimo para superar: 5,00 puntos
- Quedan eliminadas las personas aspirantes que no lleguen a 5
4.2. Segundo ejercicio – Desarrollo de 5 temas
- Tipo: Desarrollo por escrito
- Contenido: Desarrollo de cinco temas extraídos al azar de entre los del Anexo II, a razón de:
- 1 tema de cada una de las partes en las que se divide el programa.
- Obligatorio desarrollar los cinco temas sorteados
- Tiempo máximo: 5 horas
Criterios de valoración:
- Dominio teórico del temario.
- Volumen y comprensión de los conocimientos.
- Claridad de ideas.
- Precisión y rigor en la exposición.
- Calidad de la expresión escrita.
Lectura pública:
- El ejercicio deberá ser leído en sesión pública ante el Tribunal.
Calificación:
- Global, de 0 a 10 puntos
- Mínimo de 5 puntos para superarlo
- Quien no alcance 5 puntos queda eliminad@
4.3. Tercer ejercicio – Supuestos prácticos (2 informes)
- Tipo: Prueba práctica escrita.
- Contenido:
- La redacción de dos informes con propuesta de resolución sobre supuestos prácticos
- Relacionados con tareas propias de la función a desempeñar
- Tiempo máximo: 4 horas.
- Se permite el uso de:
- Textos legales
- Y cualquier otro apoyo técnico necesario relacionado con el temario del Anexo II
Lectura pública:
- También deberá ser leído por las personas aspirantes en sesión pública ante el Tribunal.
Criterios de valoración:
- Preparación técnica
- Correcta aplicación de los conocimientos teóricos a los casos prácticos
- Capacidad de análisis y propuesta de solución
Calificación:
- De 0 a 10 puntos
- Mínimo de 5 puntos para superarlo
- Quien no alcance 5 queda eliminad@
5. Desarrollo del proceso y orden de actuación
El desarrollo del proceso, calificación y propuesta de nombramiento se ajustará a la Base 7 de las bases generales aprobadas por decreto nº 675/2021.
Orden de actuación de las personas aspirantes
- El orden de actuación comenzará por la letra “U” del primer apellido
- Se aplica lo establecido en la Resolución de 28 de julio de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE nº 184, de 1 de agosto de 2025)
6. Lista de espera
- Del presente proceso se podrá derivar una lista de espera
- Dicha lista estará reservada exclusivamente para aspirantes del turno independiente de discapacidad física o sensorial
- No afecta ni deroga las listas de espera vigentes del turno libre general
- Duración máxima de la lista: 4 años
7. Funciones del puesto
Según el Anexo I:
- Funciones del puesto:
- Tareas de gestión, estudio, informe y propuesta de carácter administrativo de nivel superior, propias de un Técnico/a de Administración General A1 en una diputación provincial
8. Temario (Anexo II) – Estructura por bloques
El programa es muy amplio y exigente, dividido en cinco partes:
- Parte primera – Derecho Político, Constitucional, Autonómico y Comunitario (23 temas)
- Teoría del Estado, formas de gobierno y sistemas políticos.
- Constitución Española de 1978: estructura, principios, derechos fundamentales, reforma.
- Igualdad y no discriminación por razón de sexo (LO 3/2007 y Ley 7/2018 de Aragón).
- Organización del Estado, Cortes, Gobierno, Poder Judicial, Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo y Tribunal de Cuentas.
- Estatuto de Autonomía de Aragón y organización institucional.
- Unión Europea: tratados, instituciones, fuentes del Derecho comunitario y ciudadanía europea.
- Parte segunda – Derecho Administrativo General (35 temas)
- Administración pública, fuentes del Derecho Administrativo, Ley y Reglamento.
- Acto administrativo, procedimiento administrativo común (Ley 39/2015).
- Organización administrativa, órganos, principios de organización.
- Revisión de actos, recursos administrativos, Jurisdicción contencioso-administrativa.
- Potestad sancionadora, expropiación, responsabilidad patrimonial.
- Transparencia (Ley 19/2013 y Ley 8/2015 de Aragón).
- Contratación del sector público (LCSP) en todos sus aspectos esenciales.
- Prevención de riesgos laborales.
- Protección de datos (RGPD y LO 3/2018).
- Parte tercera – Derecho Administrativo Local (27 temas)
- Régimen Local, fuentes del Derecho Local.
- Municipio y provincia: organización, competencias y regímenes especiales.
- Sesiones y acuerdos de órganos locales, relaciones interadministrativas.
- Contratación local y tribunal de contratos de Aragón.
- Formas de acción administrativa local (policía, servicios, subvenciones).
- Bienes de las entidades locales y su régimen jurídico.
- Personal al servicio de las corporaciones locales: selección, carrera, situaciones, disciplina e incompatibilidades.
- Parte cuarta – Derecho Financiero y Presupuestario (20 temas)
- Sistema tributario español y elementos de los impuestos.
- Haciendas Locales: recursos, tributos locales principales (IBI, IAE, IIVTNU, ICIO, IVTM, etc.).
- Gestión, inspección y recaudación local.
- Tasas, precios públicos, contribuciones especiales.
- Presupuesto local: principios, estructura, elaboración, modificaciones, ejecución, liquidación.
- Endeudamiento local, estabilidad presupuestaria y regla de gasto.
- Contabilidad pública local, rendición de cuentas y controles.
- Parte quinta – Derecho Civil y Urbanístico (18 temas)
- Derecho civil común, derechos reales y propiedad.
- Contratos: formación, elementos, nulidad, rescisión.
- Urbanismo en España y en Aragón: organización, planeamiento general y de desarrollo.
- Títulos urbanísticos, licencias, disciplina urbanística, declaración de ruina.
- Sistemas de gestión y ejecución urbanística, especialmente en Aragón y pequeños municipios.
El decreto precisa que los temas relativos a normas jurídicas se desarrollarán conforme a la normativa vigente en el momento de celebración de los ejercicios, sin perjuicio de posibles referencias a antecedentes.
9. Normas finales y régimen de impugnación
Para lo no previsto en las bases específicas:
- Se aplican las bases generales aprobadas por Decreto nº 675/2021 (BOPZ nº 71, 29-03-2021)
- Las bases específicas y generales vinculan a la Administración, al Tribunal y a las personas participantes
- La convocatoria, sus bases y los actos administrativos que se deriven podrán ser impugnados conforme a:
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
- Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
10. Ficha-resumen
- Oposición:
1 plaza de Técnico/a de Administración General A1, DPZ. - Sistema selectivo:
Oposición, 3 ejercicios eliminatorios (test + 5 temas + 2 prácticos). - Turno:
Turno independiente discapacidad física o sensorial. - Grupo/Subgrupo:
A1 (Escala Administración General, subescala Técnica, Técnico Superior). - Titulación:
Grados en Derecho, Economía, ADE, Contabilidad y Finanzas, Ciencias Jurídicas de las AA.PP., etc., o equivalentes. - Discapacidad:
Igual o superior al 33 %, de tipo físico o sensorial, con capacidad funcional para el puesto. - Documentación discapacidad:
Resolución/certificado o tarjeta acreditativa + dictamen técnico facultativo; o resolución de pensión (incapacidad total/absoluta/gran invalidez o clases pasivas por incapacidad). - Tasa de examen:
12,02 € – cuenta ES82 2085 5200 84 0331125163 (Ibercaja). - Nota mínima:
5/10 en cada ejercicio. - Orden de actuación:
Por orden alfabético de apellidos, empezando por la letra U. - Lista de espera:
Reservada a personas con discapacidad física o sensorial. Duración máxima: 4 años. - Tipo de vínculo:
Funcionario/a de carrera, jornada completa.
Cuando salga la publicación en el BOE, y comience el plazo de presentación de instancias de 20 días, os avisaremos en el blog.
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